Formation managériale et FORMATION RPS
Pour instaurer une meilleure Qualité de vie au travail, une approche collective est nécessaire pour :
- S’engager vers un but porteur de sens
- Partager un socle de valeurs communes
- S’appuyer sur une répartition juste des responsabilités à tous les niveaux
- Mettre en place des circuits de décision clairs
- Définir une organisation du travail efficiente
- Mettre en adéquation les moyens et les objectifs poursuivis
- Développer des relations saines et constructives
Pour pérenniser ces fondamentaux, il convient que chacun des membres de l’organisation adopte une posture adéquate.
91% de satisfaction globale des participants en 2023
96% de satisfaction de la qualité des formateurs en 2023
FORMATION MANAGÉRIALE
C’est sur l’axe de la posture managériale qu’intervient Kalissentiel :
- Donner du sens
- Fixer des objectifs cohérents
- Permettre un cadre sécurisant, où les doutes peuvent s’exprimer
- Exercer de la reconnaissance
- Développer son assertivité
- Être à l’écoute de ses équipes pour détecter les débuts de démotivation ou d’épuisement
- Autonomiser ses collaborateurs
- Mettre la juste énergie et au bon endroit dans le système
- Maîtriser le management transverse
Ces programmes gagnent à être renforcés pour certains membres par un cycle complet de coaching individuel ou pour l’ensemble des participants par 1 à 3 séances de coaching intégrées au parcours.
Tous nos programmes sont conçus sur mesure.
Modalités : présentiel, distanciel ou mode hybride (présentiel et distanciel)
FORMATION RPS (RISQUES PSYCHOSOCIAUX)
- Donner des grilles et des outils de repérage
- Aider à une prise de conscience des différences de perception du stress
- Détecter les signaux faibles de souffrance au travail pour soi et pour les autres
- Gérer ses émotions et accueillir celles des autres
- Aider, aiguiller ou alerter en cas de personne en souffrance au travail
- Cadre juridique
- Diagnostic de l’équipe
- L’impact du management sur la santé au travail
- Le périmètre de responsabilité et les marges de manœuvre
- Traiter efficacement des situations/problèmes
Modalités : présentiel, distanciel ou mode hybride (présentiel et distanciel)
Modalités de nos formations managériales et RPS
Nos formations sous forme de parcours « blended », conçues avec une équipe de coachs formateurs, permettent d’intégrer plus durablement les concepts grâce aux principes suivants :
Pendant la formation :
- Expérimenter pour soi-même « ce que je vis » en tant que salarié
- Transposer l’expérience en un mode d’accompagnement efficace pour mes équipes
- S’approprier des outils structurants
- S’entraîner à une posture et une communication juste dans un cadre bienveillant
- S’entraîner en situation réelle
- Être accompagné en coaching individuel
- Observer les changements positifs et ce qui reste bloquant
En cours et en fin de formation :
- Capitaliser sur les notions apprises
- Échanger entre pairs sur des succès et des difficultés
- Utiliser l’intelligence collective pour débloquer des situations (co-développement)
- Créer une communauté de soutien professionnel
Modalités pratiques de la formation managériale et RPS : présentiel, distanciel ou mode hybride (présentiel et distanciel)
91% de satisfaction globale des participants en 2023
96% de satisfaction de la qualité des formateurs en 2023
La certification Qualiopi : Une qualité reconnue et certifiée
Kalissentiel est une activité de CAP SERVICES. A ce titre, depuis 2020, je fais partie des formateurs et formatrices de CAP Services Organisme de Formation certifiés Qualiopi.
Pourquoi être certifié Qualiopi ? C’est l’assurance d’un niveau de qualité validé par un dispositif d’État et l’accès possible à des financements publics ou mutualisés. Vous pouvez consulter notre certificat ici.
