Destiné aux équipes de Direction ou aux équipes opérationnelles, le coaching d’équipe s’attache à redonner du sens à l’action et à rendre chacun plus efficace vers un but commun.
Dans une ambiance détendue et source de plaisir, Kalissentiel emploie des techniques d’animation qui sortent du cadre. Elles constituent un véritable déclencheur pour que chacun s’autorise une autre façon de travailler.
Avant toute chose, nous constatons une véritable nécessité pour l’entreprise à travailler sur les valeurs de l’équipe. L’équipe peut s’entendre au sens large (ensemble de l’organisation) ou à l’échelle d’un service. Dans tous les cas, elle pourra se questionner ainsi :
Apprendre à poser les problèmes est une démarche utile au quotidien. Les ressources de l’équipe lui permettent alors de trouver ses propres antidotes, notamment en s’entraînant à mieux communiquer ensemble.
En les appliquant sur de longues périodes, les pratiques collaboratives peuvent devenir un réflexe, une nouvelle habitude de travail des managers, au service de toute l’organisation.
Kalissentiel tient particulièrement à restaurer les liens humains brisés par les objectifs individuels.
Dans le cadre du coaching d’équipe, Kalissentiel permet de:
Dans le cadre des séances de co-développement, les échanges redonnent envie aux dirigeants de créer du réseau pour :
En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. Plus d’informations
Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.