Définissez les valeurs et l’identité globale de votre entreprise
Destiné aux équipes de Direction ou aux équipes opérationnelles, le coaching d’équipe s’attache à redonner du sens à l’action et à rendre chacun plus efficace vers un but commun.
Dans une ambiance détendue et source de plaisir, Kalissentiel emploie des techniques d’animation qui sortent du cadre. Elles constituent un véritable déclencheur pour que chacun s’autorise une autre façon de travailler.
Dynamisez vos équipes
Avant toute chose, nous constatons une véritable nécessité pour l’entreprise à travailler sur les valeurs de l’équipe. L’équipe peut s’entendre au sens large (ensemble de l’organisation) ou à l’échelle d’un service. Dans tous les cas, elle pourra se questionner ainsi :
- Quelle est notre identité ?
- Qu’est-ce qui manquerait à l’entreprise si nous n’étions pas là ?
- Qu’est-ce qui freine l’équipe ?
Apprendre à poser les problèmes est une démarche utile au quotidien. Les ressources de l’équipe lui permettent alors de trouver ses propres antidotes, notamment en s’entraînant à mieux communiquer ensemble.
Soudez le collectif face à d’exigeants objectifs individuels
En les appliquant sur de longues périodes, les pratiques collaboratives peuvent devenir un réflexe, une nouvelle habitude de travail des managers, au service de toute l’organisation.
Kalissentiel tient particulièrement à restaurer les liens humains brisés par les objectifs individuels.
Dans le cadre du coaching d’équipe, Kalissentiel permet de:
- Augmenter l’efficacité par la cohésion d’équipe
- Emmener une équipe vers la réalisation d’un projet
- Développer la créativité par l’innovation participative
Dans le cadre des séances de co-développement, les échanges redonnent envie aux dirigeants de créer du réseau pour :
- Ne plus être seuls face à des situations complexes
- Développer l’intelligence collective en groupes de pair
- Echanger leurs expériences, trouver des solutions ensemble
