Clotilde Girard
Coach thérapeute
Mon parcours et mon approche en tant que coach thérapeute
Après une expérience de 20 ans en entreprise à des postes à responsabilité, j’ai choisi de soutenir de façon indépendante des hommes, des femmes et des collectifs travaillant dans des organisations pour donner plus de sens à leur vie professionnelle.
En regardant ensemble leur vécu au travail, je les aide à prendre du recul et faire un pas de côté : qu’est-ce qui les anime vraiment ? Quelle est l’attitude favorable pour eux et pour leur entourage ? Comment concilier leurs envies et celle de leur organisation ? Comment le système les impacte et quelles sont leurs marges de manœuvre ?
Je m’appuie sur mon expérience de milieux de travail très variés, sur ma connaissance de la psychologie humaine et sur ma capacité à créer un lien de confiance pour débloquer des situations complexes.
Mon double profil de coach thérapeute en Gestalt, me permet tant en individuel qu’en collectif, d’avoir une approche pragmatique et rythmée tout en étant attentive aux attitudes et aux émotions de mes interlocuteurs pour détecter les incohérences et faire bouger les lignes en profondeur. Je m’appuie aussi sur une approche systémique des situations.
Au travers d’un questionnement bienveillant mais sans concession, je permets à mes interlocuteurs d’adopter un autre regard sur les événements. Il ne s’agit pas seulement d’apporter des « outils » mais de faire expérimenter de nouvelles attitudes et d’être connecté à ses émotions pour permettre une transformation durable.
Mon rôle de coach thérapeute consiste à soutenir des managers en difficulté, à expliquer comment éviter le burn-out en entreprise, à voir quels sont les freins au travail en équipe.
Ma vision
Le travail doit permettre de se sentir utile, à la bonne place, de créer son identité, de s’épanouir et d’avoir la sensation de contribuer à une mission dans le monde qui donne du sens.
Le travail est source de relation sociale et la notion de collectif y a une place essentielle. Notre corps est engagé dans le travail. Il doit donc être source de santé physique et psychique.
Mes valeurs
Confiance
Croire en soi et en l’autre. Croire que toute personne en étant accompagnée, peut se développer et trouver par elle-même des solutions bonnes pour elle. Croire au potentiel de chacun et à sa capacité à grandir y compris au travers des épreuves de la vie.
Authenticité
Être vraie dans ma relation avec ceux que j’accompagne. Autant dans l’intérêt que je porte à leur histoire, dans le soutien sincère, dans la façon de dire des vérités, de confronter avec bienveillance ou de soulever des paradoxes sans jugement.
Découverte
Chaque personne, chaque histoire est une découverte. Chaque accompagnement prend une forme différente. Nous ne connaissons pas le chemin. Les coachés peuvent également être surpris d’eux-même, de qui ils sont vraiment, de ce qu’ils osent, de ce qu’ils font de nouveau. Et je suis moi-même toujours agréablement surprise de la façon toujours inédite dont les personnes se transforment.
MON EXPÉRIENCE ET MES CERTIFICATIONS de coach thérapeute
Diplômée de EMLyon Business school – 1993
Mes partenaires
Pour les interventions en collectif, nous concevons nos parcours, ateliers et programmes à plusieurs pour privilégier la créativité, la multiplicité des outils et la diversité des approches pédagogiques.
Nous sommes une équipe pluridisciplinaire et privilégions un regard croisé sur les situations.
Nadine DUBOST et Paul DENIS sont également certifiés pour intervenir en coaching professionnel.
Sandrine ROUGET m’épaule pour l’accompagnement des profils atypiques grâce à une cartographie qu’elle a développé, pour les aider à appréhender leurs forces, leurs spécificités et mieux se positionner dans leur environnement professionnel.
Nadine DUBOST
Si elle avait à choisir un seul mot, ce serait « transmettre ».
Consultante-Formatrice, experte en ingénierie pédagogique et Coach professionnelle certifiée, Nadine cherche à transmettre des connaissances, des outils, de l’énergie et de l’optimisme.
Elle conçoit et anime des parcours de développement des compétences pour des entreprises et des écoles. Pour cela, elle s’appuie sur ses expériences et connaissances. Elle cocrée aussi avec vos experts des modules et formations sur mesure pour traiter des sujets qui vous sont propres. Sa formation d’ingénieur facilite ce travail avec des experts techniques.
Interactif, dynamique, concret et bien outillé sont les principaux qualificatifs exprimés par les participants sur les sessions qu’elle anime ou crée. Et ce pour des sessions en présentiel ou à distance.
Coach professionnelle certifiée (International Mozaïk, agréé ICF), elle accompagne la prise de recul et les changements auprès de managers ou d’équipes.
Parcours :
Ingénieur Arts et Métiers – 25 ans dans l’industrie (4 ans en PME de fonderie alu et cuivre puis 21 ans chez Lafarge à l’international) – Indépendante depuis 2017.
Paul DENIS
Coach professionnel en entreprise et consultant-formateur, il est le fondateur de la société STEPS.
Paul intervient comme coach ou animateur dans des secteurs diversifiés : Social, associatif et industriel. Il se consacre aujourd’hui au développement de l’assertivité des personnes, et au renforcement des compétences managériales.
Ses interventions sont appréciées pour leur interactivité et la variété des outils présentés. Selon le public, elles pourront mobiliser les dimensions intellectuelles, émotionnelles et corporelles.
Parcours : De formation ingénieur (Centrale Paris), Paul a exercé les métiers de manager, consultant en formation et directeur du développement RH dans un grand groupe industriel.
Il a vécu 14 ans à l’Etranger et intervient en Français et en Anglais.
Certifié au coaching (Coach & Team, RNCP), Accrédité Praticien EIA par la fédération EMCC. Il est supervisé dans un cadre Gestalt
Sandrine ROUGET
Après un diplôme d’école de commerce (Neoma Business School), Sandrine Rouget travaille pendant 15 ans pour des grands groupes et des institutions, comme consultante en conduite du changement (PWC), directrice de communication (Centrale Lyon) et assistance à maîtrise d’usages énergétiques dans le bâtiment (Vinci, Grand Lyon Habitat).
Sur ce dernier poste, elle développe un système de profilage original qu’elle nomme cartographie. Elle mobilise ses compétences en marketing, personal branding et sociologie pour identifier des profils d’usages énergétiques pour les accompagner efficacement en réduction de consommations d’électricité, de chauffage, d’eau et de déchets.
En 2015, elle découvre son haut potentiel, par l’intermédiaire de ses enfants, comme c’est souvent le cas. Elle mène alors un long travail d’investigation en neurosciences, anthropologie, hypersensorialité, gestion des émotions, charge mentale et stress post-traumatique. Elle auto-publie son premier livre en 2019, « Un caméléon trop sensible », qui rencontre rapidement son public.
Trois autres ouvrages suivent : La caméléone (2020), Emprise et perversion narcissique au sein du couple (2021, éd Dangles) et Nuancier de caméléons (2022).
En parallèle, elle met à profit ses recherches et ses compétences en cartographie pour développer un bilan identitaire à destination des profils atypiques. Cet état des lieux leur permet de mieux cerner leurs forces et leurs difficultés afin de se projeter plus sereinement professionnellement et dans leurs relations.
Désormais, Sandrine partage son temps entre écriture, conférences et accompagnements, avec pour mantra cette belle formule d’un irlandais bien connu : « Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. » Oscar Wilde
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