Dirigeants, managers, collaborateurs

Vers un travail respectueux de l’écologie personnelle

Le travail s’intensifie, comment préservez-vous votre santé et celle de vos collaborateurs ?

Aujourd’hui, l’accélération des rythmes, la masse d’infos à traiter, le climat d’incertitude, la profitabilité à court terme impactent la façon de travailler dans les entreprises.

5
Services RH, comment favoriser la protection et l’épanouissement de l’individu au travail ?
5
Comment aider les managers à adopter la juste posture ? Quelles actions pour créer des collectifs efficaces ?
5
Quelles solutions pour sortir de situations toxiques ? Que faire pour éviter le burn out ?

A terme, le bien-être de chacun sert forcément le collectif et la performance de l’entreprise.

Parlons-en !

Avec Kalissentiel j’accompagne, en parallèle d’une approche globale :

Les managers pour relever un nouveau défi ou faire face à de forts enjeux

Les Dirigeants pour sortir de situations complexes et développer leur leadership
Tout collaborateur pour prévenir du burn out
Les managers dont l’attitude pose problème, pour les aider à trouver une posture juste
Les équipes pour collaborer plus efficacement ensemble
Des collectifs pour les sensibiliser à la qualité de vie au travail

Au global, ces actions favorisent un état d’esprit constructif et un environnement de travail épanouissant.

Mes domaines d’intervention

Des accompagnements ciblés pour améliorer le vécu au travail pour soi-même ou ses équipes :

La singularité de Kalissentiel

En individuel, je m’appuie sur mon double profil de coach et thérapeute gestalt pour :

  • Être centrée sur l’humain et permettre de se reconnecter à soi
  • Amplifier les émotions et amener à de vraies prises de conscience
  • Accompagner en profondeur pour ancrer les comportements
  • Analyser les situations de travail pour agir sur des leviers d’action
En collectif, avec mes partenaires, nous concevons des ateliers et des formations pour :
  • Mobiliser l’intelligence collective
  • Développer le partage d’expérience et l’entraide
  • Libérer la parole et oser exprimer ses émotions
  • Capitaliser et ancrer les pratiques dans le temps

J’aime permettre à chacun “de se dire” vraiment, favoriser le lien humain et la curiosité de l’autre et développer des interactions authentiques.

Ils nous ont fait confiance